I Modify IKEA

Furnishings from Everyone's Favorite Store, Customized for Your Home
Author: Charlotte Rivers,Elyse Major
Publisher: N.A
ISBN: 9781612436104
Category: House & Home
Page: 144
View: 4891
Step-by-step instructions for customizing and personalizing furniture, decor, and storage solutions from IKEA.

Free Innovation

Author: Eric von Hippel
Publisher: MIT Press
ISBN: 0262035219
Category: Business & Economics
Page: 240
View: 6865
A leading innovation scholar explains the growing phenomenon and impact of free innovation, in which innovations developed by consumers and given away "for free."

Peers Inc

How People and Platforms Are Inventing the Collaborative Economy and Reinventing Capitalism
Author: Robin Chase
Publisher: Hachette UK
ISBN: 1610395557
Category: Business & Economics
Page: 304
View: 3561
When Robin Chase cofounded Zipcar, she not only started a business but established the foundation for one of the most important economic and social ideas of our time: the collaborative economy. With this important book, she broadens our thinking about the ways in which the economy is being transformed and shows how the Peers Inc model is changing the very nature of capitalism. When the best of people power is combined with the best of corporate power to form “Peers Inc” organizations, a potent creative force is released. The “Inc” in these collaborations delivers the industrial strengths of significant scale and resources, and the “Peers” bring together the individual strengths of localization, specialization, and customization, unlocking the power of the collaborative economy. When excess capacity is harnessed by the platform and diverse peers participate, a completely new dynamic is unleashed. In Peers Inc, Robin Chase brings her provocative insights to work, business, the economy, and the environment, showing: •How focusing on excess capacity transforms the economics of what's possible and delivers abundance to all •How the new collaboration between the Inc and the Peers enables companies to grow more quickly, learn faster, and deliver smarter products and services •How leveraging the Peers Inc model can address climate change with the necessary speed and scale •How the Peers Inc model can help legacy companies overcome their shortening life cycle by inviting innovation and evolution •Why power parity between the Peers and the Inc is a prerequisite for long-term success •How platforms can be built within the existing financial system or outside of it •What government can do to enhance economic possibility and protect people working in this new decentralized world Chase casts a wide net, illuminating the potential of the Peers Inc model to address broader issues such as climate change and income inequality, and proves the impact that this innovative economic force can have on the most pressing issues of our time.

Potassium Channels in Normal and Pathological Conditions

Author: J. Vereecke
Publisher: Leuven University Press
ISBN: 9789061867012
Category: Medical
Page: 462
View: 5366

Advances in Dynamic and Mean Field Games

Theory, Applications, and Numerical Methods
Author: Joseph Apaloo,Bruno Viscolani
Publisher: Birkhäuser
ISBN: 3319706195
Category: Mathematics
Page: 363
View: 8462
This contributed volume considers recent advances in dynamic games and their applications, based on presentations given at the 17th Symposium of the International Society of Dynamic Games, held July 12-15, 2016, in Urbino, Italy. Written by experts in their respective disciplines, these papers cover various aspects of dynamic game theory including mean-field games, stochastic and pursuit-evasion games, and computational methods for dynamic games. Topics covered include Pedestrian flow in crowded environments Models for climate change negotiations Nash Equilibria for dynamic games involving Volterra integral equations Differential games in healthcare markets Linear-quadratic Gaussian dynamic games Aircraft control in wind shear conditions Advances in Dynamic and Mean-Field Games presents state-of-the-art research in a wide spectrum of areas. As such, it serves as a testament to the continued vitality and growth of the field of dynamic games and their applications. It will be of interest to an interdisciplinary audience of researchers, practitioners, and graduate students.

The IKEA Edge: Building Global Growth and Social Good at the World's Most Iconic Home Store

Author: Anders Dahlvig
Publisher: McGraw Hill Professional
ISBN: 0071777644
Category: Business & Economics
Page: 208
View: 6814
Praise for The IKEA Edge “A very good book from a talented business leader [that links] values, culture, and the achievement of business and social objectives together. I have read it now three times and learned something from every passage.” —Michael Spence, recipient of the Nobel Memorial Prize in Economic Sciences, 2001 “With Anders Dahlvig’s recommendations, we could solve many of the world’s problems by persuading the big multinationals to change their Memorandum and Articles of Association. Big business working in the interests of humanity would be a powerful tool.” —Gordon Roddick, cofounder of The Body Shop “The IKEA Edge is a fascinating case study of an entrepreneurial company’s growth to maturity. Anders Dahlvig is incisive and surprisingly straightforward in sharing the IKEA story. As a fourth-generation family business owner, I recognize the inherent paradox of building a ‘good,’ value-driven company and managing for profit. Anders Dahlvig proves it can be done.” —Antonia Axson Johnson, Chairperson, Axel Johnson AB About the Book: With Anders Dahlvig at the helm from 1999 to 2009, the furniture giant IKEA averaged 11 percent yearly sales growth and annual operating profits in excess of 10 percent. The company hired more than 70,000 new employees and opened new stores around the world—all while maintaining its reputation as one of the world’s best corporate citizens. In The IKEA Edge, Dahlvig tells the story of how IKEA matured from an entrepreneurial startup to a leader in the furniture industry. He recounts his 26-year career at the company and what he learned along the way. In his rise from store manager to president, Dahlvig developed the unique vision he relied upon to lead IKEA through good times and bad—by combining traditional business goals like profit and growth with the progressive interests of social responsibility and environmental stewardship. Dahlvig proves that these objectives, which are usually viewed as polar opposites, can actually work wonders together. The IKEA Edge serves as an expansive case study for “doing good business while being a good business.” Dahlvig clearly lays out the cornerstones that support IKEA: a vision of social responsibility; market leadership with a balanced global portfolio; differentiation through control of the value chain; and building for the long term—four principles that can be applied in any business, in any industry. social and business agenda—and it continues to grow, even during the worst global recession in history. In a time when the public’s trust of business has hit bottom, such an approach to business is more critical than ever. A combination of personal memoir, call to action, and strategic vision, The IKEA Edge provides the inspiration and information you need to develop a social-good/good-business agenda for your own company. Public trust, brand recognition, customer loyalty, and a world-class reputation will soon follow.

Work Rules!

Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert
Author: Laszlo Bock
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800650940
Category: Business & Economics
Page: 370
View: 5088
Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.


Western advertising news
Author: N.A
Publisher: N.A
Category: Advertising
Page: N.A
View: 1163
Vols. for 1981- include four special directory issues.

Denken hilft zwar, nützt aber nichts

Warum wir immer wieder unvernünftige Entscheidungen treffen
Author: Dan Ariely
Publisher: Droemer eBook
ISBN: 3426402092
Category: Psychology
Page: 320
View: 4935
Die Logik der Unvernunft Wie gehen wir mit Geld um? Was bedeutet es uns? Warum sind so viele Menschen bereit, sich hoffnungslos zu verschulden? Und was treibt Banker, den Kollaps unseres Finanzsystems zu riskieren? In der erweiterten Neuausgabe seines internationalen Bestsellers zeigt Dan Ariely, wie unsere Entscheidungen gelenkt werden und weshalb wir in vielen Lebenssituationen zu unserem eigenen Nachteil handeln. »Ein ebenso amüsantes wie lehrreiches Buch.« Der Spiegel Denken hilft zwar, nützt aber nichts von Dan Ariely: im eBook erhältlich!

European Casebook on Principles of Marketing

Author: Jim Saker,Gareth Smith
Publisher: N.A
Category: Business & Economics
Page: 258
View: 2689
Cases om bl.a. Polo Mints, Virgin Atlantic Airways, Nivea Sun, Marks & Spencer, IKEA, og Carlsberg Ice Beer.

Purchasing and Supply Chain Management

A Sustainability Perspective
Author: Thomas Johnsen,Mickey Howard,Joe Miemczyk
Publisher: Routledge
ISBN: 1317819209
Category: Business & Economics
Page: 420
View: 2535
This is the ground-breaking new book for aspiring purchasing and supply chain leaders and anyone with a keen interest in this rapidly evolving field. For too long business has focused on short-term cost advantages through low-cost country sourcing with little regard for the longer-term implications of global sustainability. As the first book to fully address the environmental, social and economic challenges of how companies manage purchasing and supply chains, it aims to inspire the development of current and future purchasing and supply chain leaders. In addition to explaining the basic principles and processes of both purchasing and supply chain management, the book evaluates how to develop strategic and sustainable purchasing and supply chain management. A key message is that purchasing and supply chain management needs to focus on value creation rather than cost cutting. This requires the development of completely new purchasing and supply chain models that involve closed-loop supply structures, supply chain transparency and collaboration with new stakeholders in traditional sourcing and supply chain processes. Aimed at students, educators and practitioners the book integrates sustainability into each chapter as a core element of purchasing and supply chain management. Incorporating case studies from industry into each chapter, the book strikes a balance between theoretical frameworks and guidelines for implementation in practice.

California Management Review

Author: N.A
Publisher: N.A
Category: Industrial management
Page: N.A
View: 4176

The Next generation of information systems

from data to knowledge : a selection of papers presented at two IJCAI-91 workshops, Sydney, Australia, August 26, 1991
Author: M. Papazoglou,J. Zeleznikow
Publisher: Springer Verlag
Category: Computers
Page: 310
View: 6962
Traditional database systems have been able to manipulatelarge amounts of data efficiently, whilst artificialintelligence (and in particular expert systems) havereasoned with rules, but rarely with data. It has becomeevident that to build truly intelligent information systems,facilities are required from artificial intelligence anddatabase and distributed technologies.This book consists of seventeen selected and revised paperson the next generation of information systems, based onpapers presented at two workshops, one on integratingartificial intelligence and databases, and the other onintelligent and cooperating information systems. The papersaddress several core issues, such as intelligence,distribution, and multi-agent/cooperative systems, andfocuses on designing and building such systems mainlythrough the use of intelligent agents. The book presentsup-to-date developments in this interdisciplinary field,covering information systems, artificial intelligence, anddistributed systems.

Der Stratege

So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Unternehmen braucht
Author: Cynthia A. Montgomery
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593395886
Category: Business & Economics
Page: 229
View: 9497
Damit ein Unternehmen erfolgreich ist, braucht es eine Richtung, ein Ziel, eine Strategie. Keine Führungskraft wird dem widersprechen - und dennoch wird die Strategieentwicklung und -umsetzung oft nicht ausreichend beachtet. Jetzt ist es an der Zeit, einen essenziellen, aber über Jahrzehnte vernachlässigten Bestandteil des Strategieprozesses wieder einzubeziehen: Sie. Den Leader. Den Strategen. Wie man die eigenen strategischen Fähigkeiten entwickelt und zur Perfektion bringt, erfahren Sie hier - um eine hervorragende Führungskraft zu sein, die täglich über sich selbst hinauswächst und das Unternehmen zu dauerhaftem Erfolg führt.

Managing Customer Relationships

Lessons from the Leaders
Author: N.A
Publisher: N.A
Category: Customer relations
Page: 75
View: 5669

Mom Loves Me Best

And Other Lies You Told Your Sister
Author: Linda Sunshine
Publisher: Andrews McMeel Publishing
ISBN: 9780740758133
Category: Family & Relationships
Page: 151
View: 4400
A humorous celebration of the joys--and horrors--of being a female with a sister. Here is the final word on rivalry of the sisterly sort . . . on blaming everything that's wrong with your life on your sister, from wearing hand-me-downs to being the unmarried sister.

Holz und Holzwerkstoffe

Prüfung - Struktur - Eigenschaften
Author: Andreas Hänsel
Publisher: Logos Verlag Berlin GmbH
ISBN: 3832536973
Category: Technology & Engineering
Page: 276
View: 1709
Das vorliegende Lehrbuch ist für das Studium an Berufsakademien und Dualen Hochschulen konzipiert. Es vermittelt grundlegende Kenntnisse über den Aufbau und die Eigenschaften des Werkstoffs Holz sowie ausgewählter Holzwerkstoffe, soweit sie für die Tätigkeit künftiger Ingenieure in der Holzwirtschaft bedeutsam sein werden. Ein umfangreiches Literaturverzeichnis gestattet dem Leser für ihn wichtige Aspekte dieses dynamischen Wissensgebietes weiter zu vertiefen. Entsprechend dem Charakter eines Lehrbuchs kann an Hand von Fragen und Übungsaufgaben der in den einzelnen Kapiteln erreichte Wissensstand überprüft werden. Wesentliche Inhalte sind die prüftechnische Erfassung verschiedener Werkstoffeigenschaften sowie die Beschreibung der kausalen Zusammenhänge zwischen dem strukturellen Aufbau des Holzes bzw. der Holzwerkstoffe und den sich daraus ergebenden Materialeigenschaften. Der vorliegende Band soll die Studierenden unterstützen, die exzellenten Eigenschaften des Holzes zu erkennen, besser zu verstehen und in anwendungsgerechten Produkten zu nutzen.

Zehn Milliarden

Author: Stephen Emmott
Publisher: N.A
ISBN: 9783518465608
Page: 204
View: 4273

Schriftenwerkstatt : Fonts und Schriften von Hand entwerfen

Author: Charlotte Rivers
Publisher: N.A
ISBN: 9783258601007
Page: 176
View: 9264